Bagaimana Untuk Nilai Saham Karyawan Pilihan Putih Lambung

Penilaian Opsi Saham Karyawan Model Hull-White. Model Hull-White untuk Opsi Saham Karyawan Model ESO Valuation menggunakan kisi binomial atau trinomial seperti yang direkomendasikan oleh FASB 123R. Model kisi didasarkan pada teori harga opsi yang sama seperti Black-Scholes Model Tapi mereka memperpanjang Black-Scholes dengan mempertimbangkan dampak kejadian - seperti pemilihan opsi awal oleh karyawan, atau tingkat keluar karyawan setelah vesting - yang terjadi selama jangka waktu opsi. Hal ini berbeda dengan Black-Scholes Model yang memberi nilai pilihan berdasarkan perkiraan pembayaran hanya pada satu titik waktu opsi berakhirnya Black-Scholes karena itu tidak dapat mengambil faktor tergantung waktu ini, yang merupakan bagian penting dari ESO, diperhitungkan. Model Hull-White Adalah peningkatan model kisi dasar Keuntungan utama yang dimilikinya dari model dasarnya adalah bagaimana ia menangani perilaku latihan awal karyawan. Hal ini dilakukan dengan menentukan kondisi di mana karyawan dibayar. Mereka memilih opsi setelah melakukan vesting dalam hal harga saham mencapai beberapa tertentu dari harga pelaksanaan. Beberapa latihan adalah statistik yang tersedia di kebanyakan perusahaan dan Hull and White berpendapat bahwa ini memberikan dasar teoritis dan praktis yang jauh lebih baik untuk ESO. Penilaian daripada mencoba memperkirakan umur yang diharapkan yaitu waktu sampai pelaksanaan opsi. Keuntungan signifikan lainnya dari model kasar-putih adalah bahwa ia secara eksplisit mengakui dampak penilaian dari karyawan yang membiarkan perusahaan mengikuti periode vesting dengan memperkirakan apakah pilihan mereka cenderung Dieksekusi atau dibatalkan. Model Hull-White sangat banyak digunakan Sebenarnya, ini telah menjadi standar de facto untuk penilaian ESO IFRS 2 dan FASB 123R karena itu dasar teoritis yang kuat dan kemudahan untuk memperkirakan berbagai masukan yang dibutuhkan The Hoadley Add-in untuk Excel menerapkan model Hull-White dalam fungsi ESO2, dan membangun model ini untuk ESO3, ESO4, ESO5, ESOIndexed, dan fungsi ESOForwardStart. Untuk informasi lebih lanjut tentang model Hull-White, lihatlah surat-surat asli yang tersedia untuk diunduh. Hull, J, dan White, A Bagaimana Memilih Opsi Saham Karyawan Analis Keuangan, Vol 60, No 1, January Februari 2004, 114-119.Bagaimana Nilai Opsi Saham Karyawan. Keanekaragaman di Toronto - Sekolah Manajemen Rotman. Salah satu argumen yang sering digunakan untuk menentang pengeluaran opsi saham karyawan adalah bahwa menghitung nilai wajar mereka pada saat mereka diberikan sangat sulit. Artikel menyajikan pendekatan untuk menghitung nilai opsi saham karyawan yang praktis, mudah diterapkan, dan secara teoritis terdengar Secara eksplisit mempertimbangkan periode vesting, kemungkinan karyawan akan meninggalkan perusahaan selama masa opsi, ketidakmampuan karyawan untuk Memperdagangkan pilihan mereka, dan masalah dilusi yang relevan Pendekatan ini adalah peningkatan pendekatan yang disarankan oleh Pernyataan Dewan Standar Akuntansi Keuangan o Standar Akuntansi Keuangan No 123 karena tidak memerlukan pengurangan sewenang-wenang dalam kehidupan opsi untuk memungkinkan dilakukannya latihan lebih awal yang disebabkan oleh ketidakmampuan karyawan untuk memperdagangkan pilihan mereka. Kata Kunci Ekuitas Investasi analisis fundamental dan model penilaian Analisis Laporan Keuangan akuntansi dan keuangan Isu pelaporan. JEL Klasifikasi G13, J33, M41, M44.Sarankan Citation Suggested Citation. Hull, John C dan White, Alan, Bagaimana Memilih Opsi Saham Karyawan Jurnal Analis Keuangan, Vol 60, No 1, hal. 114-119, Januari Februari 2004 Tersedia di SSRN. Universitas Toronto - Sekolah Manajemen Rotman email.105 St George Street Toronto, Ontario M5S 3E6 Kanada 416 978-8615 Telepon 416-971-3048 Pilihan Pilihan Faks. Employee. IFRS 2 dan Topik 718 FAS 123R. An Ikhtisar standar akuntansi keuangan untuk perusahaan yang menerbitkan pembayaran berbasis saham seperti opsi saham karyawan ESO atau hak penghargaan saham SARs diuraikan di bawah Setiap ikhtisar berisi penjelasan singkat Skripsi peraturan akuntansi karena hanya berlaku untuk penilaian saja Metode ini tidak menentukan metode yang diperlukan untuk pembayaran berbasis saham, atau bagaimana pajak diperlakukan Untuk penjelasan yang lebih lengkap dan terperinci mengenai masing-masing standar, sebaiknya kunjungi situs web penerbit masing-masing. Central 718 FAS 123R. Topic 718 Kompensasi Saham. Dewan Standar Akuntansi Internasional IASB. Dewan Standar Akuntansi Keuangan FASB. IFRS 2 mensyaratkan bahwa semua pembayaran berbasis saham diakui sebagai biaya, pada pengukuran nilai wajar kecuali, untuk transaksi yang diselesaikan dengan ekuitas, Nilai wajar tersebut tidak dapat diestimasi secara andal. IFRS 2 mencakup penerbitan saham, atau hak atas saham, sebagai imbalan atas jasa dan barang. Contohnya termasuk hak atas apresiasi saham, rencana pembelian saham karyawan, dll. Tampak 718 mewajibkan semua entitas mengakui biaya karyawan Opsi saham ESO dalam laporan keuangan mereka pada pengukuran nilai wajar Hal yang sama berlaku untuk penghargaan pembayaran berbasis saham lainnya dalam bentuk opti Ons, saham, dan hak penghargaan saham SAR diberikan kepada karyawan Pernyataan tersebut mengizinkan entitas untuk menggunakan model penetapan harga opsi namun lebih memilih model kisi. Bagaimana FINCAD dapat membantu. Solusi FINCAD berisi berbagai model penentuan harga opsi termasuk Black-Scholes, kisi, dan Hull - Setiap model dasar dan lanjutan untuk menilai opsi saham karyawan Solusi Excel juga berisi buku kerja ESO yang lengkap. Solusi FINCAD yang dapat diterapkan. Meminta demo gratis dari salah satu solusi di atas. Kami berharap informasi ini akan membantu Anda, namun tidak boleh digunakan. Atau diandalkan sebagai pengganti riset independen Anda sendiri Untuk melihat lebih komprehensif tentang persyaratan standar, silakan kunjungi situs web penerbit masing-masing.